
Change Management TM Foundation
Kategoria: Szkolenia Akredytowane
Certyfikaty: Change Management TM Foundation
Dostępne terminy
brak terminuSzkolenie mające na celu przygotowanie, wsparcie i pomoc osobom, zespołom i organizacjom w dokonywaniu zmian organizacyjnych. Wielu decydentów nie zdaje sobie nawet sprawy, że organizacja musi być gotowa na poziomie indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym. Zazwyczaj skupiając się tylko na zmianie na poziomie organizacyjnym. Bez względu na poziom lub zakres zmiany organizacyjnej, ludzie bezpośrednio jej doświadczający są najistotniejszym elementem zmian w organizacji. Program szkolenia zarządzanie zmianą obejmuje wszystkie aspekty wprowadzania zmian i daje narzędzia do skutecznego nią zarządzania.
Change Management TM Foundation

Trenerzy i prowadzący

O szkoleniu
Korzyści
- Zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznej dotyczącej realizacji, kontrolowania przebiegu oraz nadzorowania zmian.
- Zrozumienie w jaki sposób stworzyć spójne środowisko dla wdrażania zmian i kultury projektowej.
- Poznanie znaczenia ról przywódców, rodzaje i typy przywództwa w kontekście zmian w organizacji.
- Wzmocnienie świadomości członków organizacji w zakresie stosowania ustrukturyzowanego podejścia do zarządzania zmianą.
- Zrozumienie wszelkich aspektów wprowadzania zmian, zarówno indywidualnych, jak i z perspektywy jednostek, zespołów i organów.
Adresaci szkolenia
- Najwyższa, wyższa i średnia kadra menedżerska.
- Specjaliści i pracownicy biorący udział w zmianach oraz planujący je.
- Wszyscy, którzy uczestnicząc w zmianach, pragną rozumieć reguły rządzące skutecznymi wdrożeniami zmian i wykorzystać je we własnych środowiskach.
Harmonogram
- Zmiana a jednostka.
- Zmiana a organizacja.
- Strategie Interesariuszy.
- Mapowanie interesariuszy.
- Komunikacja i zaangażowanie.
- Kanały komunikacji.
- Wpływ zmiany.
- Gotowości do zmiany.
- Budowanie organizacyjnej gotowości do zmian.
- Przygotowanie na opór wobec zmiany.
Czas trwania
Szkolenie trwa 3 dni – łącznie 24 h szkoleniowe.
Jeden dzień szkoleniowy trwa 8 h i zawiera dwie przerwy 15 min oraz 1 h przerwę na lunch.
Egzamin
Egzamin odbywa się przy zamkniętych książkach (nie można korzystać z jakichkolwiek pomocy dydaktycznych). Egzamin polega na udzieleniu odpowiedzi na 50 pytań poprzez wybór jednej z czterech propozycji odpowiedzi.
Czas trwania: 40 minut
Próg zaliczeniowy: 25 punktów (50%)
Język: polski oraz angielski
Po zdaniu egzaminu uzyskanie międzynarodowego certyfikatu z zarządzania zmianą Change Management™ na poziomie Foundation.